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随着我国国有企业产业结构调整和乡镇企业的增长有所放慢，吸纳劳动力的能力相对下降，加之城市下岗职工不断增多，城市就业竞争进一步另剧，农村剩余劳动力的流动转移将面临更严峻的挑战。为此，针对外来人口现状及社会秩序的影响和当前外来人口管理中存在的问题，就另强劳务信息网络建设，拓宽管理思路；职能部门要各司其职，提高综合管理效能；健全其他措施建设，完善管理机制。