【摘 要】
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随着高校规模的日益扩大和高等教育高质量发展的不断深入推进,地州高校行政管理人员面临的工作压力越来越大.采用袁红梅、张珊明等编制的高校教师职业倦怠量表,通过问卷调查和个案访谈方式对7所地州高校328名行政管理人员展开调查,运用SPSS数据处理软件进行统计分析,结果表明地州高校行政管理人员已呈现出中度以上的职业倦怠.在研究结果的基础上,以多中心治理视角下分析行政管理人员产生职业倦怠的原因,并从政府、社会、学校、个人四个方面提出地州高校行政管理人员职业倦怠的缓解对策.
【机 构】
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贵州中医药大学 人文与管理学院,贵州 贵阳 550025;贵阳学院,贵州 贵阳 550005;贵阳学院,贵州 贵阳 550005
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随着高校规模的日益扩大和高等教育高质量发展的不断深入推进,地州高校行政管理人员面临的工作压力越来越大.采用袁红梅、张珊明等编制的高校教师职业倦怠量表,通过问卷调查和个案访谈方式对7所地州高校328名行政管理人员展开调查,运用SPSS数据处理软件进行统计分析,结果表明地州高校行政管理人员已呈现出中度以上的职业倦怠.在研究结果的基础上,以多中心治理视角下分析行政管理人员产生职业倦怠的原因,并从政府、社会、学校、个人四个方面提出地州高校行政管理人员职业倦怠的缓解对策.
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