摘要：随着社会经济的不断发展，计算机技术、互联网技术也不断发展，新媒体以及自媒体应运而生，这在一定程度上给我国传统新闻带来了挑战。融媒体中心的建设和发展，可以帮助县级媒体突破发展困境，提高其影响力、引导力以及公信力，所以要重视县级融媒体中心建设在媒体融合发展中的基础性作用。笔者根据自身相关从业经验并结合广泛的社会实践调查研究，就县级融媒体中心建设在媒体融合发展中的基础性作用展开探讨，以期为相关工作人员提供参考。
　　关键词：县级;融媒体中心;建设;媒体融合
　　融媒体主要是指电视媒体、报纸媒体以及现代媒体相互融合产生的融合媒体，融媒体可以保持原有的优势，充分发挥传统媒体和现代媒体的优势，实现宣传以及人力等方面的整合，构建内容兼容、资源融合、利益互补以及宣传互融的现代媒体。融媒体可以顺应现代社会经济发展需要，并以融媒体自身发展为重要目标，有效联合新媒体和传统媒体的优势，让单媒体的市场竞争力向多媒体融合的竞争力转变，进而促进现代媒体的发展。而且新媒体和独立的实体媒体又存在很大的区别，其借助各种资源充分发挥传统媒体的优势，促进媒体功能、价值等方面的有效提升，进而将媒体的作用充分发挥出来。此外，新媒体不仅仅是理念方面的创新，而且在新媒体经营模式上也有很大的创新，融媒体最大的特点就是各媒体的界限模糊，有利于现代媒体的发展。
　　和原有媒体管理体制发展有出入。就目前我国融媒体中心发展实际情况来看，我国绝大多数县级、市级单位的管理模式仍然沿用传统媒体机制以及晋升体制，和新媒体发展模式不是很契合，一定程度上造成融媒体中心的管理体制不能达到预期管理效果，不利于融媒体中心的长远发展。另外，融媒体中心的工作人员薪酬比较低，福利待遇很少，进而造成融媒体中心很难留住人才，人才流动性非常大，这会造成传统媒体和现代媒体之间的矛盾更加激烈。
　　融媒的融合深度不够。县级融媒体中心在建设过程中，有的部门的实施方案仍然处于审核的状态，进而造成融媒体中心技術平台很难搭建完成，导致有关工作难度非常大。在传统媒体和新媒体的融合过程中，依旧以简单相加的方式进行融合，需要进一步发展。县级融媒体在具体实践过程中，缺乏专业的融媒工作人员，目前各类媒体工作人员都是在完成自身工作的基础上再花费时间、精力去进行融媒建设工作，传统媒体和现代新媒体融合上存在很大难度，不利于县级融媒体中心建设。
　　县级媒体呈边缘化发展。随着社会经济的不断发展，各种媒体的设备都在更新，但县级媒体由于资金匮乏、人才缺少、管理制度不够完善等原因，不能及时跟上现代媒体发展步伐，而且很多自媒体的传播范围不断扩大，一定程度上压缩了县级媒体发展空间。在技术人才方面，县级融媒体中心的工作人员薪资待遇比较低，很难招揽到融媒人才，也不利于县级融媒体的发展。
　　创新管理体制。县级融媒体中心建设过程中，要重视安排管理人员对我国较为优秀的案例进行研究分析，并根据现代媒体的特色，建立健全融媒中心建设管理制度，为县级融媒中心建设提供制度保障。另外，县级融媒中心建设要重视有关资源的利用，对县级融媒中心建设的人员进行调整和安排，提高县级融媒中心建设效益。在人员结构的调整过程中，要遵循采编经营分离的原则，遵守党委的领导，公平公正地对员工进行考核，进而提高县级融媒体中心整体发展效益。
　　推动县级融媒的发展。随着计算机技术、信息技术的不断发展，互联网不断普及，网络媒体的发展逐步成为现代媒体发展的重要趋势，所以要重视做好传统媒体和新媒体的融合工作，并充分发挥两者融合的优势，提高媒体的创新和发展质量。宣传内容是传统媒体最核心、最基础的内容，也是我国各县级媒体的核心，所以党委政府要重视县级媒体的发展，借助县级媒体的宣传作用，加强县级民生内容的报道。与此同时，县级融媒体中心的建设要充分利用传统媒体的优势，紧跟社会经济的发展步伐，促进传统媒体和新媒体的深度融合，了解人民群众的需求，为人民群众提供其想看的新闻。
　　综上所述，县级融媒体中心建设在媒体融合发展中的应用，不仅有利于县级媒体的创新发展，还有利于提高县级媒体实力及竞争力，扩大县级媒体的影响力和公信力，进而更好地承担党媒职业，实现县级媒体的社会责任要求。