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建立科学、有效的激励机制是调动校企管理者工作积极性、创造性的重要途径。对校企高层管理人员进行激励是必要的,需要构建高层管理人员激励和约束机制。
初探高校企业高层管理者的激励和约束机制
【摘 要】
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建立科学、有效的激励机制是调动校企管理者工作积极性、创造性的重要途径。对校企高层管理人员进行激励是必要的,需要构建高层管理人员激励和约束机制。
【机 构】
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广西大学公共管理学院广西南宁530004
【出 处】
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广西大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2006年S2期
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