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当代社会,特别是近代工业社会以来,存在着一个基本的价值,即透明是好的,秘密是坏的。在实践中,企业的各项制度及信息应该保持透明。尽管存在一些例外,但这些例外应该尽可能小地把企业的秘密保持在最小的限度之内。文章试图从界定透明理论着手,探讨建设透明企业存在的问题,并试图找到透明企业中推行厂务公开的建议。