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企业文化作为企业的价值观和员工普遍的行为规则，同企业发展史一脉相承。企业文化决定着企业的制度、理念和战略选择，同时，规范、约束企业的运行行为和员工的行为。一切成功的企业都有适应其内在价值趋向的企业文化，并在其发展过程中起着举足轻重的作用。国内一些企业虽然有了现代企业之“形”而无法具有现代企业之“神”，在一定程度上是企业文化的缺失，是国内企业竞争力弱化的根本原因。