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本文分析了烟草商业企业人力资源管理的现状,并从改善组织结构、优化人员配置,完善绩效管理体系、创新激励机制,建立人才培养体系、注重人才培养实效,加强企业文化建设、打造人力资源激励软环境共4个方面提出了烟草商业企业人力资源管理供给侧改革措施.
烟草商业企业人力资源管理供给侧改革措施探析
【摘 要】
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本文分析了烟草商业企业人力资源管理的现状,并从改善组织结构、优化人员配置,完善绩效管理体系、创新激励机制,建立人才培养体系、注重人才培养实效,加强企业文化建设、打造
【机 构】
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云南省烟草公司丽江市公司宁蒗县分公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年14期
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