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树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系，特别是在当今时代，和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系，在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间，弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足，本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系。