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文章拟通过对近年来组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题的研究,探讨组织行为与员工心理契约的关系,并提出心理契约管理的方法,希望对提高组织管理绩效有所帮助。
组织行为与企业员工心理契约管理
【摘 要】
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文章拟通过对近年来组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题的研究,探讨组织行为与员工心理契约的关系,并提出心理契约管理的方法,希望对提高组织管理绩效
【机 构】
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中南林学院旅游与管理学院
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2003年13期
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