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目的：了解云南省重症监护病房（ICU）护士的离职意愿情况，并分析其影响因素。方法：以云南省10所三级医院ICU的311名护士为研究对象，采用离职意愿量表评估ICU护士的离职意愿，利用自填式问卷收集数据。采用t检验、方差分析、简单线性回归及多重线性回归进行统计分析。结果：本次调查311名ICU护士离职意愿得分为（14．86±3．29），以中度为主。经t检验、方差分析发现ICU护士的离职意愿在不同的轮班情况、加班频率下差异有统计学意义。简单线性回归分析发现，护士的生理健康、心理健康和离职意愿呈负相关