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经营者年薪制是20世纪90年代西方发达国家采用的一种薪酬制度。在我国，随着国企的改制，原有经营者与员工同一的工资制度已不适应现代企业的要求，企业年薪制度的改革势在必行。事实证明经营者年薪制是我国国有企业薪酬制度的最佳选择。
实行经营者年薪制 强化激励约束机制
【摘 要】
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经营者年薪制是20世纪90年代西方发达国家采用的一种薪酬制度。在我国，随着国企的改制，原有经营者与员工同一的工资制度已不适应现代企业的要求，企业年薪制度的改革势在必行。事
【机 构】
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苏州经贸职业技术学院
【出 处】
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技术经济与管理研究
【发表日期】
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2008年4期
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