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"一报告两评议"工作是选人用人结果监督的重要手段。本文阐述了国有企业开展"一报告两评议"工作的重要意义,结合中国石化的工作实践,从过程组织、结果分析和结果运用三个方面进行论述,提出了改进和加强的具体建议,为充分发挥该项工作的效能提供了参考。
加强选人用人“一报告两评议”工作的实践与思考
【摘 要】
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"一报告两评议"工作是选人用人结果监督的重要手段。本文阐述了国有企业开展"一报告两评议"工作的重要意义,结合中国石化的工作实践,从过程组织、结果分析和结果运用三个方面
【机 构】
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中国石化集团公司人事部
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2018年03期
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