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《关于适用〈中华人民共和国涉外民事法律关系适用法〉若干问题的解释（一）》第10条进规定：涉及劳动者权益保护的法律、行政法规属于强制性规定，应直接适用。但其具体适用规则、方法如何，法律并未作出明确规定。
浅议强制性规则在涉外劳动合同中的适用
【摘 要】
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《关于适用〈中华人民共和国涉外民事法律关系适用法〉若干问题的解释（一）》第10条进规定：涉及劳动者权益保护的法律、行政法规属于强制性规定，应直接适用。但其具体适用规则、方
【机 构】
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广东外语外贸大学
【出 处】
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青年与社会：下
【发表日期】
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2014年1期
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