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社会在发展,时代在进步。外界环境在不断地发展变化,内部环境则随之不断地更新,这样才能满足市场经济的需求。而学习与增长是内部环境改变的重要因素之一,因为学习与增长不仅提高了员工的整体素质,同时还可以促进内部技术的进步、外部社会的和谐。加强事业单位员工的培训工作是提高学习与增长的重要途径。本文客观地分析了事业单位员工培训中的不足与缺陷,并提出优化建议,以此促进事业单位社会服务宗旨更好地实现。