【摘 要】
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在市场经济中,人才是属于全社会而不仅仅属于某个地区、部门或者单位,让人的属性从"单位人"尽快转向"社会人",已经成为个人与社会发展的必然。人事档案制度的人本化必然以承
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在市场经济中,人才是属于全社会而不仅仅属于某个地区、部门或者单位,让人的属性从"单位人"尽快转向"社会人",已经成为个人与社会发展的必然。人事档案制度的人本化必然以承诺个人的自由与流动、发展的权利为前提,只有实现档案关系与劳动关系的分离,实现人事档案的社会化管理,才能实现人力资源的最优组合。因此,以新型开放式人事档案管理作为补充和相互协调、并存发展,才能更好地适应当今人事档案管理工作的实际需要。
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