【摘 要】本文从中国民营企业履行社会责任的现状谈起，分析了中国民营企业的现实伦理困境，并就民营企业履行社会责任提出一些切实的建议。
　　【关键词】民营企业；社会；责任
　　一、我国民营企业的社会责任现状
　　改革开放后，我国民营经济的发展推动了国民经济的迅速增长。形式灵活的民营企业大多起于草根，其商业发展模式比较原始，因此，在今天普遍面临着产品趋同、市场竞争激烈、企业体制的变革等棘手问题。与此相伴的，是企业社会责任理念的淡漠。许多企业并未将社会责任真正纳入企业现代化的理念范畴，于是乎，企业的社会责任成为舶来的鸡肋，弃之可惜，用之无味。
　　二、我国民营企业履行社会责任存在的问题
　　（1）民营企业信用缺失问题。对投资者的信用缺失问题：经营者没有向投资者汇报真实的企业财务状况、运营状况，甚至把企业资金挪为私用，严重损害了投资者的利益；个别投资者处于自身利益考虑隐瞒企业真实信息，损害其他投资者的利益。对消费者的信用缺失问题：在产品质量方面，有些民营企业质量管理普遍薄弱，部分企业质量管理滑坡的现象严重。民营经济的标准化意识、技术意识亟待提高。假冒伪劣产品层出不穷，让消费者难辨真伪，有些企业甚至用消费者的生命换取自己的利益。对政府的信用缺失问题：一些民营企业结交政府官员， 进行权钱交易，为非法经营、谋取不正当利益铺路搭桥；偷税、漏税，无视国家的法律、法规和各种规章制度，给国家带来严重损失。（2）职工权益保障问题。目前，我国民营企业在这方面的问题，概括起来主要有：一是违法使用未成年工，雇佣童工现象严重；二是侵犯工人人身权利，扣押身份证和侮辱体罚工人等侵权现象普遍存在；三是工人工作条件差，存在很大的安全隐患；四是工人休息条件差，因过度劳累而致工伤甚至死亡的现象时有报道；五是拖欠工人工资问题严重，迫使走投无路的工人采取过激行为；六是没有提供法定的福利待遇，社会保险覆盖率太低；七是工会组织没有或形同虚设，致使工人投诉无门；八是女职工的“三期”保护落实差；九是工人的子女教育问题没得到很好的落实等等。（3）环境污染、资源浪费现象严重。有的民营企业在工厂选址、开办和关闭上根本不顾当地居民的生活习惯和利益，没有充分意识到或者无视其经济活动造成的环境代价，向外肆意排放“三废”，使人们赖以生存的环境质量急剧下降，其不顾社会公众利益的行为，给当地居民的身心健康造成严重损害。另一方面，也说明有关部门在对民营企业的审批和检查、监督方面还存在严重问题，才使民营企业的这些问题发生并恶化。
　　三、民营企业社会责任缺失的原因
　　（1）经济层面的原因，即民营企业自身的原因：一是民营企业的社会责任意识淡薄。二是民营企业资源相对匮乏，难以承担社会责任。与国有企业相比，民营企业中90%以上都是中小企业，而这些中小企业在竞争方面处于弱势地位，在各个方面都比较匮乏尤其是在资金缺乏的情况下，生存成为第一要务，而满足社会责任的成本又是一笔不小的支出，这对本身就已经资金拮据的民营企业来说无疑是雪上加霜，因此很难在严峻而又现实的生存压力面前去谈论企业的社会责任。（2）政治层面的原因，即政府方面的原因。一是政府政策的不确定性导致企业短期行为。二是政府监管不够。（3）文化层面的原因：重量轻质的粗放文化、缺斤短两的奸商文化、尔虞我诈的市侩文化、见利忘义的金钱文化等等，这些没落腐朽的文化进入企业，就会使企业成为唯利是图的赚钱机器，为了自身利益不顾社会后果，带来社会摩擦甚至冲突。
　　四、民营企业社会责任的实现机制
　　（1）要建立“以人为本”的员工管理制度。企业要按照国家法律和有关政策规定，尊重，维护员工各项利益，为员工缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护和培训，民营企业应确保安全生产所必需的资金投入，切实采取必要的安全生产和劳动保护措施，加强职工的上岗培训，努力改善职工生产条件。（2）为了履行环境保护责任，民营企业应该制定一套制度体系比较健全的环境保护和节能降耗的管理制度或者建立与之相关的制度。（3）民营企业内部实现机制有效与否，取决于企业民主管理实施的程度。民营企业可以借鉴现代公司治理结构的模式以充分发挥职工代表大会的作用作为必要补充，充分吸收职工的意见和建议，民主制定决策。（4）建立企业社会责任管理的沟通机制。民营企业必须与利益相关人建立长效沟通机制。民营企业必须和利益相关人，如：股东、雇员、客户、媒体、政府、科研机构和民间团体建立长期有效的沟通机制，倾听他们的呼声，了解他们对企业的要求，仿效国外企业制定并公布企业社会责任年度报告。
　　总的说来，民营企业目前的社会责任实践在近年来有了一定程度的发展，但是，无论从内容、层次和形式上都存在一定的局限性。因此，要推进民营企业的社会责任向更体系化和完善化的方向发展，不仅需要企业自身的努力，也需要外部舆论环境的正确引导和政府政策法律环境的有效约束。