【摘 要】
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制度是企业的灵魂,是规范企业管理者和员工的行为准则.制度的生命力在于执行,而执行力的强弱又是决定企业能否完成战略目标、能否实现企业价值的重要因素,对企业的兴衰成败发
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制度是企业的灵魂,是规范企业管理者和员工的行为准则.制度的生命力在于执行,而执行力的强弱又是决定企业能否完成战略目标、能否实现企业价值的重要因素,对企业的兴衰成败发挥着重要的作用.rn一、影响制度执行力的原因rn1.制度本身不合理rn一是缺乏系统性.许多制度的制定,由于缺乏全局视角的通盘考虑和系统设计,各业务部门各自为政、各行其是,使制度之间出现缺乏衔接、相互交叉重复的问题,无法形成一个完整的制度体系.另外,有的部门制定制度时具有一定盲从性,上级出什么制度,下面照猫画虎制定什么制度,导致制度雷同、重复,甚至脱离实际,没有自身个性和特色.
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