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文章从学校引进的海外高层次人才的基本情况出发,旨在优化回国人员后期服务与管理方案,结合学校现状提出相应可行有效措施,解决高校海归人员回国发展所遇到的具体问题,提高回国工作人员对学校各项工作的认可度,同时强化学校工会在这项工作中的重要作用.
教育系统“海归”的后期服务与管理
【摘 要】
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文章从学校引进的海外高层次人才的基本情况出发,旨在优化回国人员后期服务与管理方案,结合学校现状提出相应可行有效措施,解决高校海归人员回国发展所遇到的具体问题,提高回
【机 构】
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扬州大学人事处 江苏 扬州 225009
【出 处】
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新一代
【发表日期】
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2017年24期
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