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在技术进步日新月异、市场竞争日趋激烈的今天,人才资源已成为重要的战略资源.为推进邮政全面协调可持续发展培养人才,文章阐述了树立大教育、大培训观念,构建适应邮政企业需要的邮政培训体系的策略;并从高层次企业经营管理人才、高层次专业技术人才、高级市场营销人才、基层骨干人才和高技能人才的培养人手,论述了加强邮政人才队伍的能力建设问题.