关于“8 0后”的独立能力，人们向来是抱着怀疑态度来看的。从陪考大军的兴起到陪读大军的泛滥，“陪聘”现象的出现似乎更加证实了人们对于“80后”的认识。但是我相信，“陪聘”只是少数家长的行为，在我所认识的人当中，还没有见过、听说过这样的现象。我大部分的同学都是通过学校的招聘会自己找到工作的。当然找工作期间会考虑父母的意见，会跟家人沟通，可能有些家长还会来看一下招聘会，但还不会夸张到父母亲自上阵，替我们张罗一切。
　　我是绝对不会让父母陪同去参加招聘会的。首先，这么多年的读书生活，已经让父母操碎了心，眼看着就可以自力更生为他们减轻一些负担了，又怎么能够忍心让他们拖着劳累的身体陪我在招聘会上奔波？其次，求职毕竟是自己的事情，要考虑到自己的特长、爱好、将来的发展前景等等一系列问题，父母不能代替自己去思考。同时，求职也是我们踏入社会所必须经历的一道门槛，通过招聘面试我们能够提前感受这个单位的文化，为今后的磨合奠定一些基础，父母不能代替我们去感受。工作也是自己要去做的，只有经过自己的努力与奋斗才能更清楚地明白个中滋味，父母不能代替我们去体验。再次，换位思考一下，如果自己是招聘单位的工作人员，也绝对不会接收需要父母陪同的应聘者。道理很简单，一个连找工作都不能独立完成的人，凭什么去相信他能够独立地做好工作呢？
　　找工作可以说是我们走向独立的第一大步。对于我们“80后”大学生独立能力的怀疑，我想是不客观至少是大部分不客观的。学校给我们提供了丰富的机会去锻炼自己：各种各样的社团、活动，无一不是提升自己的途径。我本人就加入了大学生记者团，平时会跟很多老师、同学打交道，不管是认识的还是不认识的，都要学会怎么去跟别人交流。这一点也让我在面试中受益匪浅。另外，每年的暑期社会实践活动也是走出校园、接触社会的绝好机会，学习课本中没有的知识，了解当地的风土人情，开阔视野，也为自己增添了一份阅历。当然，找工作之前的实习期更是我们从校园踏入社会的过渡期。了解一个企业的企业文化，明确一份工作的工作职责，学会把课本的知识运用到实践中去，也学会怎么样在职场中生存。经过了这一系列的锻炼与学习，你还认为我们大学生不具备在社会中独立生存的能力吗？
　　诚然，有那么一小部分人，把自己关在自己的天地里，害怕与人接触，依赖父母，不愿意面对社会，但这毕竟是极少数的。他们可能经历了“陪考”、“陪读”，现在依然希望父母“陪聘”。
　　然而，需要强调的是：“80后”的主体并不是他们，而是渴望独立并且能够独立的大学生们。我们不要永远生活在父母的庇佑里，父母也不能代替我们生活。我们可以理解他们的一片拳拳爱子心，但是我们必须要挥动自己的翅膀，在未来的日子里变得更强，要在将来他们年华老去的时候给他们依靠的胸膛。所以，请放开手，放我们自由飞翔。