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知识经济时代，知识型员工成为企业发展和创新的关键资源，基于双因素理论，对我国企业知识型员工激励问题进行了分析，并提出了具体的激励策略。
我国企业知识型员工激励问题研究——基于双因素理论
【摘 要】
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知识经济时代，知识型员工成为企业发展和创新的关键资源，基于双因素理论，对我国企业知识型员工激励问题进行了分析，并提出了具体的激励策略。
【机 构】
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西南科技大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年42期
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