【摘 要】
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为了适应我国社会主义市场经济的发展和企业转换经营机制,建立现代企业制度的需要,进一步深化水泥企业劳动工资制度改革,强化工资运行机制,贯彻按劳分配,体现效益优先、公平
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为了适应我国社会主义市场经济的发展和企业转换经营机制,建立现代企业制度的需要,进一步深化水泥企业劳动工资制度改革,强化工资运行机制,贯彻按劳分配,体现效益优先、公平公正原则,充分运用工资的经济杠杆作用,调动职工劳动积极性和创造性,促进整体经济效益和劳动生产率的提高.根据<现代企业工资收入分配制度改革方案>的有关原则,在水泥企业实行岗位薪级工资制,是建立现代企业工资收入分配制度的基本前提.
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