【摘 要】
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学校最好的资源是教师。激励则是人力资源管理的核心。在教育改革日益深化的今天,如何充分调动教师的工作积极性是决定教育改革成败的关键性问题,因此开发高效益的教师激励模式
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学校最好的资源是教师。激励则是人力资源管理的核心。在教育改革日益深化的今天,如何充分调动教师的工作积极性是决定教育改革成败的关键性问题,因此开发高效益的教师激励模式,已成为教师管理与教育改革深化所急待研究的课题。从国内外研究现状来看,关于激励问题的研究有很多,也产生了各
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