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随着国有企业向海外"走出去"步伐的不断加紧,越来越多的问题开始浮现,特别是国有企业在西方发达国家进行投资的过程中,问题尤其突出。其原因主要是由于不同的文化、不同的习俗以及当地的法律法规等,造成了国有企业"走出去"容易,"走进去"难。文章对国有企业"走出去"过程中所遇到的人才、文化和公司治理问题进行了分析,并提出了相应的解决方法。