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随着企业改革的深化，青年职工在企业中迅速成长，青年人将逐渐成为企业生产经营和经济建设的骨干力量。作为建筑施工企业政工人员，要坚持不断地创新工作方法,及时总结经验，积极引导教育青年,培育青年人才，使青年员工真正成长为企业主力。本文结合建筑施工企业及建筑施工企业青年员工管理特点，围绕建筑施工企业青年员工思想政治工作存在的问题，提出了做好建筑施工企业青年员工政工工作的措施建议。