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实践证明,党作为企业管理人才的管理主体,其现行组织形式已极不适应社会主义市场经济体制和现代企业制度.造就企业经营管理者的途径只有一条,就是市场化配置,市场化管理.
创新党管企业经营管理人才的方式
【摘 要】
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实践证明,党作为企业管理人才的管理主体,其现行组织形式已极不适应社会主义市场经济体制和现代企业制度.造就企业经营管理者的途径只有一条,就是市场化配置,市场化管理.
【机 构】
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陕西省社会科学院研究员
【出 处】
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理论导刊
【发表日期】
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2004年2期
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