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净收入分成制是以企业的净收入即企业的销售收入扣除物耗成本后，在国家税金、企业基金、员工收入三者之间按一定的分成比例进行分配。本文以内蒙古黄河铬盐股份公司实行净收入分成制为例，说明自主联合劳动股份合作制企业实行净收入分成制后，兼顾国家、集体、个人三者利益，在企业内部，建立与成本挂钩的绩效考核制。净收入分成制兼顾公平与效率，在初次分配中就一次性解决公平与效率统一的问题。如果众多企业实行净收入分成制，就能产生宏观效应，遏制国民经济中可能出现的“通胀”与“滞胀”，最终达到全社会的共同富裕。