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我国的经济的崛起,为企业提供了重要的发展契机.但是,随着改革逐渐步入深水区,一些企业的面临着体制僵化,管理松懈的状态.因此,向国外企业学习先进的管理经验,如基于卓越绩效模式的战略管理评价以及改进机制,能够有效的发挥出企业的核心竞争力,使其内部的管理更加科学化,从而有效地摆脱现阶段的体制僵化的管理状态,为今后企业的发展提供良好的管理机制.