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针对国企党建与企业文化相结合的理论基础进行分析,突出表现在党建工作与企业文化建设目标的一致性特点、关联性特点以及相似性特点等方面。基于国企发展与建设的需求,提出国企党建与企业文化建设的相关建议,以期能够不断提升国企党建工作的质量,发挥企业文化与党建工作融合的价值,为现代国有企业的发展奠定良好基础。