【摘 要】
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基层是党建工作的最后“一公里”，是党的全部工作和战斗力的基础，发挥着战斗堡垒的作用。可是当下，一些基层单位把党建当做“务虚的工作”“纸上的工作”，对于考核，认为就是应付检查，就是按照考核内容条目进行“编撰”：人员配备可以临时填上、制度可以根据上级文件改一下、会议内容可以补、开展党建活动的照片可以摆拍，至于机构设置就更简单了，挂上一块“某某党建工作办公室”的牌子便可高枕无忧……等到考核检查一看：办公
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基层是党建工作的最后“一公里”，是党的全部工作和战斗力的基础，发挥着战斗堡垒的作用。可是当下，一些基层单位把党建当做“务虚的工作”“纸上的工作”，对于考核，认为就是应付检查，就是按照考核内容条目进行“编撰”：人员配备可以临时填上、制度可以根据上级文件改一下、会议内容可以补、开展党建活动的照片可以摆拍，至于机构设置就更简单了，挂上一块“某某党建工作办公室”的牌子便可高枕无忧……等到考核检查一看：办公室设置了、制度上墙了、活动举办了、人员配备了，甚至还有照片为证，党建工作做得很好嘛，“皆大欢喜，万事大吉”。
“一分部署九分落实。”基层党建工作不能只是简单地向基層下达文件，更不能在考核的时候发一份
《党建工作考核明细》，按照条目
“打钩”。基层党建绝不能“装样
子”“走过场”，要拿出真抓实干的精神，从经费投入到人员配备等都要严格把关。要做好纵向指导，加强横向交流，确保基层党建落实到位。考核方式不能简单地“照本宣科”，要增加动态考核、安排相关人员现场办公，对于考核弄虚作假者一律“一票否决”，让党建工作在最后“一公里”熠熠生辉，把基层党建工作真正落到实处。
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