论文部分内容阅读
家电行业素来竞争激烈、并且产品更新速度极快,针对高层管理者与核心技术人员的有效激励对该行业而言十分必要。而我国学者,鲜有研究家电行业上市公司股权激励的长期效果。本文选取的是医学上常用的配对t检验模型来对家电行业上市公司实施股权激励前后的效益进行实证分析。选取的样本为家电行业上市公司,且实施股权激励的时间至少四年,以期在尽可能长的时期来检验实施股权激励的长期效果。实证分析结果表明实施股权激励对于提升家电行业上市公司公司绩效效果显著。