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个性化激励就是针对符合管理对象的特殊性而实施的有效管理模式的管理哲学，但我国尚未建立起更为有效的个性化激励机制。本文分析了我国个性化激励机制的内涵和现状，对建立个性化激励机制的途径提出了建议，同时，提醒企业管理者要注意处理好激励与约束、个体差异与差别激励、激励措施与被激励对象之间的关系。
试论企业激励机制的个性化
【摘 要】
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个性化激励就是针对符合管理对象的特殊性而实施的有效管理模式的管理哲学，但我国尚未建立起更为有效的个性化激励机制。本文分析了我国个性化激励机制的内涵和现状，对建立个性
【机 构】
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吉林烟草工业有限责任公司
【出 处】
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行政与法
【发表日期】
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2009年2期
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