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以高校辅导员队伍的建设和管理为研究对象,利用赫兹伯格的双因素理论从管理学的视角,对辅导员队伍建设和发展现状进行分析和研究,通过对存在的问题和影响因素进行分析,提出相关改进措施,为高校领导层提供可供参考的建设性意见和建议。
基于双因素理论视角下的辅导员队伍管理研究
【摘 要】
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以高校辅导员队伍的建设和管理为研究对象,利用赫兹伯格的双因素理论从管理学的视角,对辅导员队伍建设和发展现状进行分析和研究,通过对存在的问题和影响因素进行分析,提出相
【机 构】
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海南经贸职业技术学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2018年20期
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