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梅奥提出的人际关系学说和马斯洛的人类需要层次理论，对IBM、惠普等西方企业发挥了重要指导作，以人为本是现代企业管理的核心，而以人为本的关键是建立以尊重和关爱职工为核心内容的企业文化理念。
建立以关爱为核心内容的现代企业文化理念
【摘 要】
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梅奥提出的人际关系学说和马斯洛的人类需要层次理论，对IBM、惠普等西方企业发挥了重要指导作，以人为本是现代企业管理的核心，而以人为本的关键是建立以尊重和关爱职工为核心内
【机 构】
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潍坊学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年06X期
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