【摘 要】
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最低工资法律制度作为一项社会保障制度,是维护劳动者合法权益、维护社会和谐稳定的重要手段。本文在整理归纳我国当前最低工资保障制度的立法及法律适用现状的基础上,分析该
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最低工资法律制度作为一项社会保障制度,是维护劳动者合法权益、维护社会和谐稳定的重要手段。本文在整理归纳我国当前最低工资保障制度的立法及法律适用现状的基础上,分析该制度在最低工资标准、立法层级、监督机制及劳动者维权意识等方面存在的问题,并针对该问题提出完善建议,以进一步发挥和提升最低工资保障制度的法律效果,保障劳动者的合法权益。
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