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因为当代城市化的进程较为迅速,国有企业的专业技术干部在工作的过程中,往往会受到外部环境的冲击,促使思想出现波动的状况.本文对现阶段在国有建筑施工企业专业技术干部管理环节中存在的问题进行分析,通过提高专业技术干部的素质、合理制定员工的薪资体制等方面做以深入探讨,希望能为相关人士提供有效参考.