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近年来，随着我国企业高速成长、壮大，企业的管理与控制问题逐步成为一个研充热点。依目前来看，企业组织架构不能适应市场经济要求的企业不在少数。即使是新创建的没有历史包袱的企业，但由于诸多因素的制约，组织结构与WTO的要求相关，同世界先进企业相比，也依然是落后的。因此，如何实行企业组织架构的转变，全面系统地解决企业组织结构及其运行中的各种问题，从而降低组织的决策成本。