就业是最大的民生，事关乡村振兴战略的推进进程。近年来，江西省宜春市袁州区就业局精准发力，通过促进贫困人口稳定就业和持续增收、加强后续扶持等措施，积极发挥部门职能，完善政策衔接，持续做好脱贫人口、农村低收入家庭的就业帮扶工作，助力脱贫攻坚成果巩固拓展和乡村振兴战略全面推进。
　　
　　 开展调查摸底  摸清就业
　　该局对全区就业困难人员尤其是乡村贫困劳动力进行持续动态的全面摸底调查，收集其就业状况、就业意向等信息，进一步完善劳动力台账，并实现动态管理。同时，对其培训意愿进行调查摸底。该局采取干部上门入户、发放调查问卷等方式，深入各乡镇、村，对就业困难人员的培训意愿进行调查摸底，经统计共有挖掘机、铲车、美容美发、计算机、月嫂、种养殖技术等24个工种的培训需求。
　　组织劳务招聘  吸纳就业
　　为解决就业困难群体就业问题，稳定就业局势，该区一方面依托“袁州区就业网”将与“宜春同城” “宜春在线”合作打造线上招聘平台，大力开展“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”的线上招聘活动，灵活运用线上远程面试的方式，让企业与务工人员通过视频洽谈等方式进行灵活招工，让劳动者足不出户实现求职应聘。一方面根据疫情防控需要，取消了大型招聘会，在宜春市人力资源市场、各乡镇、街道（社区）举办送岗下乡小型专场招聘会。2021年，通过线上、线下系列招聘活动，共为银锂新能源、华讯电子等12家重点企业输送2197名员工。
　　
　　采取精准举措  帮扶就业
　　该局积极发挥部门优勢，精准实施农村就业创业政策，通过一系列针对性的精准举措，帮扶农村劳动力就业。一是开发专岗安置。该局整合就业、残联、林业等部门资金以及自筹资金，共开发专岗2228个;二是搭建就业载体。为充分发挥就业载体吸纳农村劳动力就业的积极作用，全区采取“车间+基地+劳动力”的模式帮助劳动者在家门口实现就业。截至目前，全区共有67个就业载体示范基地，吸纳535名劳动力就业;三是实施技能培训。根据农村劳动力的培训需求，该局与市实训中心等有关机构进行联系沟通，分工种、分批次组织开展培训。截至目前，共组织151名农村劳动力参加相关技术工种需求的培训。