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随着市场竞争的激烈化,电力企业的管理也逐步的制度化和规范化,企业的薪酬管理制度对优化人力资源管理,以及促进企业综合效益的提高理具有重要的作用。本文就薪酬管理,以及火力发电厂综合工资分配事物管理的提升措施进行分析,以此促进电力企业的长远发展。
关于火力发电厂综合工资分配事务管理的分析
【摘 要】
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随着市场竞争的激烈化,电力企业的管理也逐步的制度化和规范化,企业的薪酬管理制度对优化人力资源管理,以及促进企业综合效益的提高理具有重要的作用。本文就薪酬管理,以及火
【机 构】
：
华电章丘发电股份有限公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年21期
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