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随着社会和全球化的快速发展，中国对于人才二字越来越敏感，对人才的需求量也越来越大，由此培养的人才也越来越多，但是随着外资企业在中国的日益发展，越来越多的人才都愿意选择高薪，或者有更多福利的外企，造成了人才的流失。所以，怎么样激励员工而让员工留下已成为了中小企业发展的关键问题。
员工薪酬激励问题分析及建议探讨
【摘 要】
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随着社会和全球化的快速发展，中国对于人才二字越来越敏感，对人才的需求量也越来越大，由此培养的人才也越来越多，但是随着外资企业在中国的日益发展，越来越多的人才都愿意选择高薪
【机 构】
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苏州市吴江供电公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年21期
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