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摘要：为了建设、构建和谐校园，高校工会如何调动教职工的积极性，在强化校园文化建设中发挥作用。
关键词：高校工会 校园文化 和谐校园
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）01（b）-0-01
高校工会是高校工作的重要组成部分，现代大学突破传统大学的管理理念和模式，建立了与传统大学不同的建制单纯、运作有序、责任明确、效率更高的管理体系[1]。而在其中作为连接枢纽的工会，其作用是最关键的。高校教职工参与学校民主管理，必须由高校工会进行主导，这是由高校工会的性质所决定的[2]。高校工会是校园文化活动的组织者和领导者，是新形势下开展思想政治教育、联系师生的桥梁和纽带，有着不可代替的作用。胡锦涛曾说过：“诚信友爱，就是全社会互助互爱，诚实守信，全体人民平等互爱，融洽相处。”高校工会作为学校的建设者，在推进校园文化建设方面有着义不容辞的责任。那么高校工会该如何在强化校园文化中调动起全体教职工的积极性，共同建设、构建和谐校园呢？
和谐校园应当是学校积极推进，师生共融，团结友爱，一派生机勃勃的和谐发展景象，因此建设和谐校园应从学校、教职工和学生等三个方面着手。
（1）构建和谐校园，高校工会应努力构建包容、幸福的人际关系，让教职工在轻松积极的校园文化环境中工作，才能体现和谐校园的本质。以广东药学院为例，广东药学院结合国家“十二五”规划，制订了符合自身发展的《广东药学院十二五规划》，在规划里首次把重视民生、建设幸福广药纳入规划的任务之一，更加关注学校师生员工的生活福利、身心健康，体现以人为本，这与建设和谐社会的要求是一致的。此外，为深入贯彻落实党的十八大和工会十五大精神，落实广东药学院第五次党代会和我校第六届教职工代表大会暨第八届工会会员代表大会第一次会议的有关精神，广药工会相应地开展“建设和谐四家，实施八大工程”创建活动。此活动中包括各种丰富的学习研究、经验交流、全民健身、群众文体、爱心扶贫、慰问送温暖等有益身心的活动。这恰恰给了我们工会一个丰富生活、锻炼体魄、减轻工作压力、加强交流结交友谊的机会。因此和谐幸福的人际关系是高校校园文化发展的基点，也是建设和谐校园的基础。同时，鼓励也是相当重要的，高校工会可以设立“和谐校园建设模范”等奖项，对严格做好建设工作的工会成员给予肯定，也能在教职工队伍中形成积极影响和竞争意识。
（2）构建和谐校园，高校工会要在思想上引导和带领教职工积极投入到学校改革中，在实际行动中调动教职工投入学校各项发展事业。鼓励教职工认真学习高校“十二五”规划的详细内容，了解高校工会在这项建设工作中的角色和主要任务，让他们对未来五年的前进方向及发展目标有一个深刻的了解。这样就能把创建和谐校园的计划从文件上转移到每个教职工的思想上，让他们在以后的工作和言行中能潜移默化，以创建和谐校园为指标。同时，要定期针对出现的问题召开教职工代表大会，并实行制度化管理，使教代会真正成为教职工参与民主管理、民主监督的有效渠道[2]。
为了更好地调动教职工的积极性，每个二级学院的工会应结合自身实际制定构建幸福校园的长期计划和短期计划，以丰富多样的校园文化活动充实计划，比如应鼓励组织教职工参加更多丰富多样的校园文化活动。例如开展工会舞蹈队、合唱队和歌唱、乐器比赛等，给教职工一个华丽的舞台，让他们在工作之余有机会发挥自己的艺术才华，展现自己工作以外的活泼、文艺的一面。并且让每个教职工都有机会在活动中担任负责人，这样既能提高每个人的积极性，在活动中起带头作用，又能给大家营造一个良好的校园文化氛围，让大家感受到家的温馨。
（3）构建和谐校园，高校工会应充分发挥桥梁和枢纽的作用，营造师生和睦无间的校园文化氛围。如果说和谐的工会是和谐校园的基础，那么共融的师生关系就是和谐校园的主体了。面对来自全国各地的大学生，高校工会一直是联系学校领导与师生的桥梁和枢纽。因此在学校建设中有着广泛群众基础的工会起着十分重要的作用，高校工会应该充分发挥自身优势，加强联系学校与学院、教师与学生之间的关系，在工作中起到承上启下的作用。在平时的工作中及时把上级的计划和通知传达到学生当中去，与学生会紧密联系，鼓励学生会响应学校建设和谐校园的号召，举办各种师生共同参与的建设活动，同时通过学生会调动其他学生的积极性，鼓励每一位同学参与到学校的各项改革建设工作中来。这样就能形成一条“校工会—院工会—学生会—学生”的信息链，把握好信息的传递，让学生更了解学校的动态，而不是被动地接受任务，就能提高学生的积极性，同时少了埋怨，少了误解，多了分享，多了交流，这又何尝不是和谐校园中一道亮丽的风景线呢？
大学发展战略是针对学校发展的整体问题、长远问题、重大问题而采取的行动，大学发展战略规划应当重点关注的不是学校日常性事务，而是涉及学校发展的全局性、长远性和关键性事务[1]。而影响最长远最深刻的事务就是校园道德建设，建设和谐幸福的校园环境。高校工會的主要对象是学校教职工，作为教育者，教师的使命要求他们应当是受学生尊重的人，并且教会学生正确的道德观念，因此教师首先要端正自己的教学态度，身先力行，用积极的态度去感染学生，为学生树立一个良好的榜样，才能强化校园文化建设。
因此高校工会在高校的校园文化建设中起着非常重要的作用，全体教职工应在自己平凡的岗位上兢兢业业的工作，努力发挥创新思维，积极进取，为高校更好的明天不断努力，为校园文化的建设不断出谋划策，我们就能看到用汗水和思想孕育出来的奇迹。印证了一句话：平凡可以孕育奇迹。因此建设和谐校园的目标在我们的共同努力下必能实现，我们的工会也能发挥大作用。
参考文献
[1] 别敦荣.纲要解读及大学“十二五”发展战略规划制定[J].高校教育管理，2010（4）.
[2] 袁宁汉，胡少云.高校工会主导下的民主管理在和谐校园构建中的作用[J].文史博览（理论），2010（7）.
关键词：高校工会 校园文化 和谐校园
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）01（b）-0-01
高校工会是高校工作的重要组成部分，现代大学突破传统大学的管理理念和模式，建立了与传统大学不同的建制单纯、运作有序、责任明确、效率更高的管理体系[1]。而在其中作为连接枢纽的工会，其作用是最关键的。高校教职工参与学校民主管理，必须由高校工会进行主导，这是由高校工会的性质所决定的[2]。高校工会是校园文化活动的组织者和领导者，是新形势下开展思想政治教育、联系师生的桥梁和纽带，有着不可代替的作用。胡锦涛曾说过：“诚信友爱，就是全社会互助互爱，诚实守信，全体人民平等互爱，融洽相处。”高校工会作为学校的建设者，在推进校园文化建设方面有着义不容辞的责任。那么高校工会该如何在强化校园文化中调动起全体教职工的积极性，共同建设、构建和谐校园呢？
和谐校园应当是学校积极推进，师生共融，团结友爱，一派生机勃勃的和谐发展景象，因此建设和谐校园应从学校、教职工和学生等三个方面着手。
（1）构建和谐校园，高校工会应努力构建包容、幸福的人际关系，让教职工在轻松积极的校园文化环境中工作，才能体现和谐校园的本质。以广东药学院为例，广东药学院结合国家“十二五”规划，制订了符合自身发展的《广东药学院十二五规划》，在规划里首次把重视民生、建设幸福广药纳入规划的任务之一，更加关注学校师生员工的生活福利、身心健康，体现以人为本，这与建设和谐社会的要求是一致的。此外，为深入贯彻落实党的十八大和工会十五大精神，落实广东药学院第五次党代会和我校第六届教职工代表大会暨第八届工会会员代表大会第一次会议的有关精神，广药工会相应地开展“建设和谐四家，实施八大工程”创建活动。此活动中包括各种丰富的学习研究、经验交流、全民健身、群众文体、爱心扶贫、慰问送温暖等有益身心的活动。这恰恰给了我们工会一个丰富生活、锻炼体魄、减轻工作压力、加强交流结交友谊的机会。因此和谐幸福的人际关系是高校校园文化发展的基点，也是建设和谐校园的基础。同时，鼓励也是相当重要的，高校工会可以设立“和谐校园建设模范”等奖项，对严格做好建设工作的工会成员给予肯定，也能在教职工队伍中形成积极影响和竞争意识。
（2）构建和谐校园，高校工会要在思想上引导和带领教职工积极投入到学校改革中，在实际行动中调动教职工投入学校各项发展事业。鼓励教职工认真学习高校“十二五”规划的详细内容，了解高校工会在这项建设工作中的角色和主要任务，让他们对未来五年的前进方向及发展目标有一个深刻的了解。这样就能把创建和谐校园的计划从文件上转移到每个教职工的思想上，让他们在以后的工作和言行中能潜移默化，以创建和谐校园为指标。同时，要定期针对出现的问题召开教职工代表大会，并实行制度化管理，使教代会真正成为教职工参与民主管理、民主监督的有效渠道[2]。
为了更好地调动教职工的积极性，每个二级学院的工会应结合自身实际制定构建幸福校园的长期计划和短期计划，以丰富多样的校园文化活动充实计划，比如应鼓励组织教职工参加更多丰富多样的校园文化活动。例如开展工会舞蹈队、合唱队和歌唱、乐器比赛等，给教职工一个华丽的舞台，让他们在工作之余有机会发挥自己的艺术才华，展现自己工作以外的活泼、文艺的一面。并且让每个教职工都有机会在活动中担任负责人，这样既能提高每个人的积极性，在活动中起带头作用，又能给大家营造一个良好的校园文化氛围，让大家感受到家的温馨。
（3）构建和谐校园，高校工会应充分发挥桥梁和枢纽的作用，营造师生和睦无间的校园文化氛围。如果说和谐的工会是和谐校园的基础，那么共融的师生关系就是和谐校园的主体了。面对来自全国各地的大学生，高校工会一直是联系学校领导与师生的桥梁和枢纽。因此在学校建设中有着广泛群众基础的工会起着十分重要的作用，高校工会应该充分发挥自身优势，加强联系学校与学院、教师与学生之间的关系，在工作中起到承上启下的作用。在平时的工作中及时把上级的计划和通知传达到学生当中去，与学生会紧密联系，鼓励学生会响应学校建设和谐校园的号召，举办各种师生共同参与的建设活动，同时通过学生会调动其他学生的积极性，鼓励每一位同学参与到学校的各项改革建设工作中来。这样就能形成一条“校工会—院工会—学生会—学生”的信息链，把握好信息的传递，让学生更了解学校的动态，而不是被动地接受任务，就能提高学生的积极性，同时少了埋怨，少了误解，多了分享，多了交流，这又何尝不是和谐校园中一道亮丽的风景线呢？
大学发展战略是针对学校发展的整体问题、长远问题、重大问题而采取的行动，大学发展战略规划应当重点关注的不是学校日常性事务，而是涉及学校发展的全局性、长远性和关键性事务[1]。而影响最长远最深刻的事务就是校园道德建设，建设和谐幸福的校园环境。高校工會的主要对象是学校教职工，作为教育者，教师的使命要求他们应当是受学生尊重的人，并且教会学生正确的道德观念，因此教师首先要端正自己的教学态度，身先力行，用积极的态度去感染学生，为学生树立一个良好的榜样，才能强化校园文化建设。
因此高校工会在高校的校园文化建设中起着非常重要的作用，全体教职工应在自己平凡的岗位上兢兢业业的工作，努力发挥创新思维，积极进取，为高校更好的明天不断努力，为校园文化的建设不断出谋划策，我们就能看到用汗水和思想孕育出来的奇迹。印证了一句话：平凡可以孕育奇迹。因此建设和谐校园的目标在我们的共同努力下必能实现，我们的工会也能发挥大作用。
参考文献
[1] 别敦荣.纲要解读及大学“十二五”发展战略规划制定[J].高校教育管理，2010（4）.
[2] 袁宁汉，胡少云.高校工会主导下的民主管理在和谐校园构建中的作用[J].文史博览（理论），2010（7）.