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在提出构建航海类人才资源评价指标体系的必要性和基本原则的基础上,引入层次分析法的思想,建立了航海类人才资源评价指标体系和数学模型,为在船员团队中建立学习型组织提供科学依据.
航海类人才资源评价指标体系的探究
【摘 要】
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在提出构建航海类人才资源评价指标体系的必要性和基本原则的基础上,引入层次分析法的思想,建立了航海类人才资源评价指标体系和数学模型,为在船员团队中建立学习型组织提供
【机 构】
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大连海事大学
【出 处】
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交通高教研究
【发表日期】
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2003年4期
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