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目的：探讨激励机制在护理管理绩效考核中的应用效果。方法：科室构建科学的护士绩效分配方案,将激励机制应用于绩效考核中,采用关怀激励、榜样激励、培训激励、参与激励等方法,提高护士工作积极性。结果：应用激励机制后,出院回访病人满意度、护士的满意度均优于应用激励机制前。结论：应用激励机制,提高了护士的绩效,改善了护理服务质量。