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文章以陕西学前师范学院人力资源管理专业为例,探讨如何为学前教育行业培养师资队伍：根据人力资源管理专业定位和培养目标,整合现有师资力量;注重在本行业管理人员中选聘优秀人才担任教学人员,补充实践型师资力量;用制度促使教师加强实践锻炼,积累实践经验;加强对教师的继续教育培训.
加强特色行业高校师资队伍建设探索——以陕西学前师范学院人力资源管理专业为例
【摘 要】
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文章以陕西学前师范学院人力资源管理专业为例,探讨如何为学前教育行业培养师资队伍：根据人力资源管理专业定位和培养目标,整合现有师资力量;注重在本行业管理人员中选聘优秀
【机 构】
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陕西学前师范学院
【出 处】
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新西部：下旬·理论
【发表日期】
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2014年5期
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