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国有企业是我国经济发展重要的龙头企业,为适应当前经济发展,抢抓机遇,一些煤炭行业国有企业应运而生进行了内部体制改革.在改革过程中,职工的思想政治工作、基本队伍建设将面临诸多新的问题和更多的挑战.所以在新形势下,必须加强国有企业政工人才培养和队伍建设,为实现国有企业百年强企目标而保驾护航.本文主要分析当前国有企业政工人才队伍建设中存在的问题,并提出改进政工人才队伍建设的一些措施.