【摘 要】
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随着社会经济的快速发展,市场竞争也变得越来越激烈,企业间竞争的核心就是人才竞争,故人力资源管理必须做到以人为本,实现知识与科学的承载.作为企业的一个重要组成部分,人力
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随着社会经济的快速发展,市场竞争也变得越来越激烈,企业间竞争的核心就是人才竞争,故人力资源管理必须做到以人为本,实现知识与科学的承载.作为企业的一个重要组成部分,人力资源管理密切关系着企业未来的发展甚至决定着其核心竞争力,为了企业的长足发展以及最大化企业其成员发展,则应高度重视人力资源管理,建立科学、完善的人力资源管理方案.为此,本文研究了企业集团成长和人力资源管理的具体关系,并针对其人力资源管理中出现的问题,提出了一些解决策略,仅供参考.
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