【摘 要】
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随着中国社会经济的不断发展,社会企业开始逐渐重视人才的培养,因为企业在市场中的竞争,其实本质上就是人才的竞争,一个企业如果拥有足够多的杰出人才,那么这个企业就能够在
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随着中国社会经济的不断发展,社会企业开始逐渐重视人才的培养,因为企业在市场中的竞争,其实本质上就是人才的竞争,一个企业如果拥有足够多的杰出人才,那么这个企业就能够在市场中占得人才优势,从而提高企业的核心竞争力.一个企业在开展人力资源管理工作时,最终的重难点就是员工的培训工作,因此本文论述的重点在与人力资源管理工作中,开展员工培训工作的重要性,以及出现的一些问题和解决对策.
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