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介绍了绩效考核信息的博弈主体，构建了绩效信息提供者和使用者的博弈模型，在此基础上提出了规避信息失真现象的一些思路。
绩效信息失真的博弈分析
【摘 要】
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介绍了绩效考核信息的博弈主体，构建了绩效信息提供者和使用者的博弈模型，在此基础上提出了规避信息失真现象的一些思路。
【机 构】
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天津商学院
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年7期
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