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技能型紧缺人才培养战略，是顺应我国经济的快速发展和产业结构优化升级之需而提出的，具有区域性、储备性、技能性和职业性特征。据此提出了依托区域产业特色，实施平台集聚战略；培养储备专业人才，实施专业集群战略；遵循技能行业标准，实施工学结合战略；提升职业发展能力，实施服务聚合战略的人才培养的路径。并进一步提出了人才培养的保障措施。