目的　了解ICU护士工作中主要的压力来源、压力的程度和应对方式 ,为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据。方法　采用问卷调查法对北京市 5所医院ICU的 82名护士的工作压力源及应对方式进行调查分析。结果　护理专业及工作方面的问题 ,工作量及时间分配问题 ,患者护理方面的问题护士感到压力较高 ;环境及资源方面的问题 ,管理及人际关系方面的问题护士感到压力一般。对工作量及时间分配问题 ,患者护理方面的问题在最低年龄组和最高年龄组比较有显著性差异 (P <0 .0 5 )。在对压力较高的前 10个具体压力源的应对方式中 ,选择压抑和选择性疏忽者居多。结论　护理管理者应注意 :充分运用激励机制 ;掌握护理人员的心理健康状态有针对性地采取心理管理 ;根据成长与发展的不同阶段作好人员管理。